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Establecer juegos en las organizaciones puede aumentar el potencial de los trabajadores.
Este sistema de aprendizaje es una herramienta innovadora para que las empresas o personas mejoren sus habilidades y conocimientos en desarrollo de productos o servicios. A través de la interacción en espacios de juego virtuales o reales, las organizaciones podrán promover mejores estrategias que ayuden a fortalecer el compromiso, la motivación y la resolución de conflictos.
Pero, ¿qué es gamificación?
Se trata de integrar elementos de juego, como la obtención de puntos o el superar retos, con el fin de impulsar el aprendizaje y aumentar el rendimiento de los empleados. Según Duarte Ramos, Managing Director de Hays Colombia, "Gamificación, es la tendencia que se impone como un modelo que va más allá de las experiencias de aprendizaje y se apropia de las de juego para que las personas se involucren con mayor ímpetu de conceptos, metodologías y procedimientos, entre otros".
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